やっぱりね、思っていたとおり、
４月から正社員を雇うにあたり、我々パートたちのシフト調整の話があった。
私には、出勤日を変えられないかと上司から相談。
てっきりシフトを減らされると思っていたらそうではなかったことに少し安堵した。
それでも出勤日変更もやんわりと拒否。
家庭の事情、もう１つのパート、そして在宅ワークの状況を伝えると、すんなり納得してくれた。
けして調整できないわけではないけど。
しかしながら調整したくない。
自分で言うのもなんだが、私は今の職場にかなり貢献してきたと思う。
誰かの急な休みに対応してきたり、人手不足の時期にはだいぶ出勤も増やした。
もう十分すぎるほど職場に合わせて調整してきたのだ。
だからもうしない。したくない。
なんなら私はその分優遇されるべきだと強く思っている。
我儘だろうとなんだろうと、もう譲りたくない。
これまでは言われるがまま頑張ってきたのだ。
もういいだろう。もう職場の都合に合わせなくてもいいだろう。
長く在席するパート達は、何かと話しやすい、だからお願いしいやすいであろう雰囲気なのはわかっている。
新しく入ってきた若いパートさんたちに辞められたら困るから、あまり強く言えないんだろうとも思う。
でも頑張ってきた古株のパートたちがいるからこそ今があるということ。
それは上の人たちは理解してくれていると願いたい。
でも
でもやっぱりこれって「お局」の考えなのだろうか。
なら仕方がないと納得してくれた上司も心の中では「お局」は融通が利かないと思ってるのかもしれない。